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行業(yè)新聞
10月12日,國家稅務(wù)總局印發(fā)了《國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步深化稅務(wù)領(lǐng)域“放管服”改革 培育和激發(fā)市場主體活力若干措施的通知》(稅總征科發(fā)〔2021〕69號),以下簡稱“69號文”。
其中“69號文”第(十)項,針對股權(quán)激勵個人所得稅的征管提出了更明確的要求:
(十)加強(qiáng)股權(quán)激勵個人所得稅管理。嚴(yán)格執(zhí)行個人所得稅有關(guān)政策,實(shí)施股權(quán)(股票,下同)激勵的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在決定實(shí)施股權(quán)激勵的次月15日內(nèi),向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報送《股權(quán)激勵情況報告表》(見附件),并按照《財政部?國家稅務(wù)總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》(財稅〔2005〕35號)、《財政部?國家稅務(wù)總局關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》(財稅〔2016〕101號)等現(xiàn)行規(guī)定向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報送相關(guān)資料。股權(quán)激勵計劃已實(shí)施但尚未執(zhí)行完畢的,于2021年底前向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)補(bǔ)充報送《股權(quán)激勵情況報告表》和相關(guān)資料。境內(nèi)企業(yè)以境外企業(yè)股權(quán)為標(biāo)的對員工進(jìn)行股權(quán)激勵的,應(yīng)當(dāng)按照工資、薪金所得扣繳個人所得稅,并執(zhí)行上述規(guī)定。
財稅2005年35號文,其中第三款:報送有關(guān)資料。
實(shí)施股票期權(quán)計劃的境內(nèi)企業(yè),應(yīng)在股票期權(quán)計劃實(shí)施之前,將企業(yè)的股票期權(quán)計劃或?qū)嵤┓桨浮⒐善逼跈?quán)協(xié)議書、授權(quán)通知書等資料報送主管稅務(wù)機(jī)關(guān);應(yīng)在員工行權(quán)之前,將股票期權(quán)行權(quán)通知書和行權(quán)調(diào)整通知書等資料報送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。
扣繳義務(wù)人和自行申報納稅的個人在申報納稅或代扣代繳稅款時,應(yīng)在稅法規(guī)定的納稅申報期限內(nèi),將個人接受或轉(zhuǎn)讓的股票期權(quán)以及認(rèn)購的股票情況(包括種類、數(shù)量、施權(quán)價格、行權(quán)價格、市場價格、轉(zhuǎn)讓價格等)報送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。
第四款:處罰。實(shí)施股票期權(quán)計劃的企業(yè)和因股票期權(quán)計劃而取得應(yīng)稅所得的自行申報員工,未按規(guī)定報送上述有關(guān)報表和資料,未履行申報納稅義務(wù)或者扣繳稅款義務(wù)的,按《中華人民共和國稅收征收管理法))及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
35號文當(dāng)時主要針對的是上市公司,也就是說,當(dāng)時文件本意應(yīng)該是只針對上市公司,如果實(shí)施股權(quán)激勵需要備案,后來發(fā)的許多股權(quán)激勵的相關(guān)稅收文件中,如2016年101號及62號公告等,部份內(nèi)容也提及參照2005年35號文,用的是“參照執(zhí)行”,因此總體來說,我們認(rèn)為,35號文針對的主要還是上市公司。
按照69號文第(十)項,主要表述為股權(quán),同時注明股票等同股權(quán)管理,因此,無論股份有限公司,還是有限責(zé)任公司,均需辦理備案手續(xù)。
嚴(yán)格來講,企業(yè)只要實(shí)施了股權(quán)激勵,都應(yīng)該向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報送資料進(jìn)行備案,時點(diǎn)是決定實(shí)施股權(quán)激勵的次月15日內(nèi),如果股權(quán)激勵方案采用是期權(quán),則備案時點(diǎn)授予時。
2. 納稅申報時點(diǎn)
納稅申報的前提是已產(chǎn)生應(yīng)稅所得,所以,發(fā)生應(yīng)稅行為之后企業(yè)才需要進(jìn)行納稅申報,發(fā)生應(yīng)稅行為主要是取得股權(quán)(票)的完整所有權(quán)的時點(diǎn),如果股權(quán)激勵方案采用是期權(quán),則納稅申報時點(diǎn)是行權(quán)時。
根據(jù)財稅2016年101號文規(guī)定,符合遞延納稅條件的,需要辦理遞延納稅備案。
因此我們本文中分別稱為“股權(quán)激勵備案”和“遞延納稅備案”
毫無疑問,如果被激勵對象直接持有公司股權(quán),當(dāng)然要實(shí)施股權(quán)激勵備案,如果符合2016年101號遞延納稅條件,也可以同時辦理遞延納稅備案。
1、從性質(zhì)上講,的確是股權(quán)激勵,會計上也是如此處理。
許多人會認(rèn)為會計與稅法是不相關(guān),這是非常不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,從?guī)則來說,稅務(wù)處理當(dāng)然與會計處理規(guī)則當(dāng)然有差異,但從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)來理解,會計準(zhǔn)則是嚴(yán)格要求按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)來進(jìn)行會計處理的。
因此通過有限合伙企業(yè)持有標(biāo)的公司股權(quán),從經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)來講,被激勵對象取得非貨幣性質(zhì)薪資激勵是明確的,其金額體現(xiàn)為取得成本與股權(quán)公允價值之間的差額。
2、是否適用工資薪金的個稅
雖然從性質(zhì)上講,間接低價取得被激勵對象股權(quán)屬于股權(quán)激勵,但由于合伙企業(yè)特殊的稅收規(guī)則,即使被激勵對象按照股權(quán)激勵所得繳納個稅之后,合伙企業(yè)持有標(biāo)的公司股權(quán)的計稅基礎(chǔ)也不會增加,會形成事實(shí)上的重復(fù)征稅,因此目前各地稅務(wù)局回復(fù)不盡相同。
實(shí)務(wù)中,由于部份券商要取得股權(quán)激勵的完稅證明,因此許多被激勵對象已經(jīng)按照股權(quán)激勵所得履行了納稅義務(wù),稅務(wù)機(jī)關(guān)對此未明確反對。
目前經(jīng)詢問12366,沒有明確表態(tài),等未來明確口徑。
查詢了稅屋等比較權(quán)威的稅收專業(yè)網(wǎng)站,稅總征科發(fā)〔2021〕1至68號均查不到,后來咨詢了專業(yè)人士,專業(yè)人士解釋為稅總征科發(fā),是國家稅務(wù)總局內(nèi)部文件,原則上不應(yīng)該對外公開。
相當(dāng)于國家稅務(wù)總局某辦公室在檢查稅收征收工作時,發(fā)現(xiàn)財稅2005年35號文已經(jīng)規(guī)定股權(quán)激勵需要備案,但辦事規(guī)則里面未見備案資料,因而納稅人無法備案,建議有關(guān)部門整改的內(nèi)部文書。
1、如果符合2016年101號遞延條件的,一定要及時辦理遞延納稅備案,否則不能享受綜合所得高稅率轉(zhuǎn)化為財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得低稅率的稅收優(yōu)惠;
2、是否辦理股權(quán)激勵備案,正在請示上級。
3、另外根據(jù)北京上海兩地稅務(wù)局給到的答復(fù)來看,備案細(xì)節(jié)問題并無標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定,政策剛剛出臺,后續(xù)影響與實(shí)施細(xì)節(jié)尚不明確。
“69號文”的發(fā)布,國家稅務(wù)總局釋放了要加強(qiáng)企業(yè)股權(quán)激勵稅務(wù)監(jiān)管的信號,企業(yè)及獲得激勵股權(quán)的高管、員工要高度重視,提前做好稅務(wù)規(guī)劃及應(yīng)對,避免稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險。
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